Dynamische
Gestaltung von Atmosphären in Organisationen
Ein neues und wesentliches Merkmal für die Gestaltung von
Unternehmensprozessen in der Zukunft wird sein, dass Führungskräfte in der Lage
sind unternehmerische Atmosphären und Team-Atmosphären sowie Management-Meetings
– Atmosphären gestalten zu können. Dies schließt ein, ein Milieu analysieren zu können und auch dramaturgische Überlegungen zu
Abläufen und Mitarbeiterreaktion einzubeziehen, um Interventionen zu planen und
auch durchführen zu können. Diese Fähigkeiten wollen wir reflektieren und
anhand von Fallbeispielen verifizieren.