Manage the Change

"Zukunft gestalten - innere und äußere Allianzen in Organisationen"

Alle Unternehmen stehen vor großen Veränderungen und Herausforderungen so werden Digitalisierung, Zunahme an Komplexität, Zunahme von Unsicherheiten, Zunahme von Widersprüchlichkeiten  und die Zunahme von „Beweglichkeiten“ , die unmittelbare Reaktion auf Marktveränderungen und sich ändernde Kundenbedürfnisse,  die Gestaltung von unternehmerischen Prozessen  enorm beeinflussen. Dies fordert heraus neue Wege zu finden unternehmerische Prozess zu gestalten. So werden Entwicklungen von Produkten,  Forschungen und Produktionsprozesse sich stark verändern, es werden sich Serviceleistungen verändern und neue werden in großem Maß dazukommen. Es wird eben nicht mehr ein Produkt verkauft, sondern ein Servicesystem und dieses enthält verschieden Produkte, die aufeinander abgestimmt werden müssen, um ein übergreifendes Kundenbedürfnis zu erfassen und zu befriedigen. Manage the Change steht als Gestaltung von Zukunft auf der Tagesordnung, es werden vernetzte Formen der Zusammenarbeit gefunden werden müssen, die eher prozessual als struktural ineinander verbunden sein werden. Dies wiederum erfordert eine andere Art und Haltung „Habitus“ als den wir aus Managementkreisen kennen. Leadership und Führung werden sich anders gestalten müssen, so werden sie eher als Hilfeleistung, Unterstützung von Prozessen und als Rahmen im Sinne eines contractuelles Verfahren zu verstehen sein, und dies umso mehr als das das  „alte“ Führungsverhalten Vorgaben zu geben, Prozesse zu kontrollieren, Forderungen zu stellen, Anforderungen zu definieren sich als dysfunktional erweisen werden. Diese Fragen Entwicklungen, diesen neuen Notwendigkeiten wollen wir nachgehen und diskutieren, in Erfahrung ziehen und uns stimulieren lassen von der Gedankenwelt unserer Kolleginnen und Kollegen.